Curso Gestão de Cargos e Salários

Quer aprender como administrar cargos e salários de uma empresa com o Curso de Gestão de Cargos e Salários da EW Cursos você aprenderá isso e muito mais.

    Nivel Básico Certificado: 50 horas

    Mais informações sobre o curso

    Todos os cursos da EW Cursos são gratuitos.

    Concluído o curso, o aluno poderá optar pela compra do certificado de conclusão, no valor de R$ 29,90, após a avaliação on-line.

    Saiba Mais Sobre a Gestão de Cargos e Salários com o Curso da EW Cursos

    A gestão de cargos e salários é uma área de grande importância para as empresas, pois é através dela que são definidos os valores a serem pagos aos funcionários. No entanto, muitas vezes as pessoas não sabem como funciona essa gestão e acabam cometendo erros que podem custar caro para a empresa.

    Para auxiliar as pessoas que desejam aprender mais sobre a gestão de cargos e salários, a EW Cursos oferece um curso completo sobre o assunto. Neste curso, os alunos vão aprender tudo o que precisam saber sobre essa área, desde os conceitos básicos até as técnicas mais avançadas.

    Além disso, o curso da EW Cursos também ensina como elaborar um plano de cargos e salários eficiente, bem como como implementar esse plano na prática. Tudo isso é ensinado de forma clara e didática, para que os alunos possam facilmente compreender todos os conceitos apresentados.

    O que é gestão de cargos e salários?

    A gestão de cargos e salários é uma área da administração de recursos humanos que se dedica à análise, planejamento e execução das políticas de remuneração de um determinado grupo ou organização. Sua principal finalidade é estabelecer os critérios para a atribuição dos cargos e salários, de forma a promover a equidade e a justiça na relação entre os empregados e seus respectivos patrões. Os principais objetivos da gestão de cargos e salários são:

    • Estabelecer critérios objetivos para a atribuição dos cargos;
    • Assegurar que os salários sejam justos e compatíveis com o mercado;
    • Promover a equidade na relação entre os empregados e seus respectivos patrões;
    • Garantir que as políticas de remuneração sejam coerentes com as estratégias da organização.

    Qual a Importância da Gestão de Cargos e Salários?

    Para uma organização, a gestão de cargos e salários é importante para garantir que os funcionários sejam adequadamente recompensados pelo seu trabalho. Além disso, a gestão de cargos e salários também ajuda a manter o equilíbrio entre as responsabilidades de cada cargo e a remuneração recebida pelos funcionários.

    Uma boa gestão de cargos e salários também pode incentivar os funcionários a permanecerem na empresa, pois saberão que serão justamente recompensados pelo seu desempenho. Além disso, uma boa gestão de cargos e salários pode contribuir para o clima organizacional da empresa, uma vez que os funcionários se sentirão valorizados pelo seu trabalho.

    Quais os principais desafios na gestão de cargos e salários?

    A gestão de cargos e salários é uma área complexa e dinâmica que envolve o gerenciamento de pessoas, processos e recursos financeiros. É uma área estratégica para as empresas, que precisam garantir a equidade e ajustar os salários às demandas do mercado.

    Os principais desafios na gestão de cargos e salários são:

    Gerenciar as expectativas das pessoas: como a gestão de cargos e salários afeta diretamente o nível de remuneração das pessoas, é importante gerenciar as expectativas para evitar problemas futuros. Isso inclui definir claramente os critérios de avaliação e promoção, além de comunicar regularmente sobre o andamento das avaliações.

    Acompanhar o mercado: a gestão de cargos e salários precisa estar sempre atenta às mudanças no mercado para poder fazer ajustes nos planos salariais. É importante pesquisar os níveis salariais praticados pelas empresas concorrentes para garantir que os funcionários estejam sendo adequadamente remunerados.

    Equilibrar as necessidades da empresa com as expectativas dos funcionários: é importante ter um bom entendimento das necessidades da empresa para poder equilibrar com as expectativas dos funcionários. Por exemplo, se a empresa estiver passando por uma crise financeira, será preciso rever alguns benefícios ou até mesmo diminuir os salários. Por outro lado, se a empresa estiver prosperando, é possível oferecer melhorias nos benefícios ou aumentar os salários.

    Qual o conteúdo programático do curso de Gestão de Cargos e Salários, carga horária?

    Este curso gratuito de gestão de cargos e salários é ideal para você que busca qualificação na área. O curso possui uma carga horária de 50 horas e nele, você aprenderá sobre:

    • Administração de cargos e salários,
    • Remuneração e motivação,
    • Políticas e administração de salários,
    • Tipos de salários,
    • Planejamento do plano de cargos e salários,
    • Análise e descrição de cargos,
    • Avaliação de cargos,
    • Pesquisa salarial,
    • Limitações nos sistemas tradicionais de remuneração,
    • Estrutura salarial,
    • Progressão horizontal e vertical,
    • Conceito de remuneração estratégica,
    • Diferentes tipos de remuneração variável,
    • Remuneração por habilidades e competências,
    • Tendências sobre plano de benefícios,
    • Vantagens da remuneração variável

    Quais as vantagens de se fazer o curso de Gestão de Cargos e Salários?

    O curso de Gestão de Cargos e Salários oferece diversas vantagens para quem deseja se especializar na área. Além de contribuir para a melhoria da gestão de pessoas nas empresas, o curso também ajuda os profissionais a serem mais competitivos no mercado de trabalho.

    Ao longo do curso, os alunos aprendem sobre os principais conceitos da área, como classificação de cargos, avaliação de desempenho e políticas salariais. Também são abordados temas relacionados à gestão estratégica de pessoas, como planejamento de carreira e sucessão.

    Outra vantagem do curso é que ele conta com uma grade curricular atualizada, que inclui as principais tendências do mercado. Dessa forma, os alunos ficam preparados para lidar com as mudanças constantes que ocorrem nas organizações.

    Porque fazer o curso de Gestão de Cargos e Salários?

    Se você quer se aprofundar no assunto ou se preparar para lidar com a gestão de cargos e salários em sua empresa ou na empresa que trabalha, a EW Cursos oferece o curso Gestão de Cargos e Salários. Com uma grade curricular que aborda os principais desafios na gestão de cargos e salários, além de contar com um professor altamente qualificado, esse curso é a melhor escolha para quem procura capacitação na área. Matricule-se agora mesmo e comece a aprender sobre esse tema tão importante!

    Conteúdo Programático

    • Administração de cargos e salários

    • Remuneração e motivação

    • Políticas e administração de salários

    • Tipos de salários

    • Planejamento do plano de cargos e salários

    • Análise e descrição de cargos

    • Avaliação de cargos

    • Pesquisa salarial

    • Limitações nos sistemas tradicionais de remuneração

    • Estrutura salarial

    • Progressão horizontal e vertical

    • Conceito de remuneração estratégica

    • Diferentes tipos de remuneração variável

    • Remuneração por habilidades e competências

    • Tendências sobre plano de benefícios

    • Vantagens da remuneração variável

    [Gestão de Cargos e Salários]
    MATRÍCULA

    Grátis

    Carga horária: 50 horas

    • Certificados Válidos
    • Estude Quando Quiser
    • Preço Acessível
    • Certificado Rápido e Fácil
    • Cursos Atualizados
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    Opção de Emitir o Certificado Digital

    Ao terminar o curso você poderá gerar seu certificado digital. E assim poder comprovar que está qualificado e atualizado para o mercado de trabalho!

    PARA OS CURSOS GRATUITOS TAXA PARA EMISSÃO: A emissão do certificado digital não é obrigatória e caso queira a emissão do certificado terá que pagar uma Taxa de Emissão de Certificado no valor de R$29,90

    IMPORTANTE: O Certificado Digital NÃO é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão. Caso Queira receber o certificado impresso em sua casa além da taxa de emissão do certificado é cobrado uma taxa de envio(frete)  no valor de R$25,00.

    PORQUE O CERTIFICADO É IMPORTANTE? Porque é a maneira mais eficaz para comprovação de sua qualificação profissional e melhorar o seu currículo

    BASE LEGAL: Nossos certificados tem como base legal a Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.

    Nossos certificados são reconhecidos e tem validade em todo o Brasil!

    Perguntas frequentes

    Curso Gratuito, porém caso deseje emitir o Certificado Digital é cobrado uma taxa de R$29,90


    IMPORTANTE(O certificado Digital não é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão).

    A emissão do certificado digital é opcional e o aluno pode se inscrever em quantos cursos desejar, estudar à vontade, mesmo não tendo interesse em solicitar o certificado de todos ou de nenhum. Não haverá o bloqueio ou restrição de acesso aos alunos que não solicitarem o certificado.


    IMPORTANTE(O certificado Digital não é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão).

    CLIQUE AQUI para ver um vídeo de como efetuar a matrícula em um Curso Gratuito

    Você poderá se matricular em quantos cursos desejar.

    Após matrícula você terá direito de acessar o curso por 1 ano. Você terá acesso total ao curso e poderá baixar os slides e apostilas do curso sempre que precisar! Já os vídeos não é possível baixa-los.

    Não há tempo mínimo para finalizar o curso.

    Se você já possuir conhecimento do conteúdo apresentado no Curso, você poderá fazer a avaliação online e , em caso de aprovação você estará apto a adquirir ou emitir o certificado digital.

    A EW Cursos não é credenciada junto ao MEC.

    Os cursos são todos regulares e válidos conforme normas do MEC, porém Cursos Livres não são cadastrados pelo MEC.

    Para o MEC é válido somente Cursos de Graduação, Pós Graduação e Técnicos / Profissionalizantes.

    Orientamos que sempre LEIA O EDITAL e verifique se são aceitos CURSOS LIVRES DE APERFEIÇOAMENTO.

    Deve-se também consultar os regulamentos próprios da instituição ou entrevista para assegurar-se de que nossos certificados serão aceitos.

    Cada instituição possui suas próprias regras e não é possível que o Instituto se responsabilize por isto.

    Para os Cursos Gratuitos o Certificado Não é GRÁTIS.

    Caso deseje emitir o Certificado Digital é cobrado uma taxa de R$29.90  (O certificado Digital não é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão)

    Lembrando que a emissão do certificado digital é opcional e o aluno pode se inscrever em quantos cursos desejar, estudar à vontade, mesmo não tendo interesse em solicitar o certificado de todos ou de nenhum. Não haverá o bloqueio ou restrição de acesso aos alunos que não solicitarem o certificado.


    O Certificado de Conclusão do Curso é válido em todo o Brasil e serve para várias finalidades:

    - Extensão universitária (Completar horas extracurriculares);
    - Participar de Progressão Funcional;
    - Enriquecer o seu currículo;
    - Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção;
    - Avaliações para promoções internas nas empresas;
    - Gratificações adicionais conforme plano de carreira;
    - Concursos públicos (mediante verificação do edital);
    - Provas de títulos (mediante verificação do edital);
    - Seleções de mestrado e doutorado;
    - E diversas outras necessidades.

    Sim, você pode utilizar o certificado para completar horas extracurriculares na Faculdade, preencher exigências em Concursos Públicos, participar de Progressão Funcional, Provas de Título, ou até mesmo para subir de cargo na sua empresa...

    Para emissão do certificado você deverá:

    1 – Ser Aprovado na Avaliação Online;
    2 – Efetuar o Pagamento da Taxa de emissão do Certificado Digital.


    O Valor da Taxa para a emissão do Certificado Digital é de  R$ 29,90

    (O certificado Digital não é enviado para sua residência, este ficará disponível em seu ambiente virtual para download e impressão)

    Lembrando que a emissão do certificado digital é opcional e o aluno pode se inscrever em quantos cursos desejar, estudar à vontade, mesmo não tendo interesse em solicitar o certificado de todos ou de nenhum.

    Não haverá bloqueio ou restrição de acesso aos alunos que não solicitarem o certificado.



    O tempo liberação do certificado digital vai depender do método de pagamento escolhido.

    a) Boleto – é liberado em até 3 dias úteis após o pagamento;

    b) Cartão de Crédito – a liberação geralmente é imediata (este prazo pode se estender na ocorrência de problemas de sistema, grande fluxo de transações ou ainda em eventualidades como feriados, entre outras situações atípicas);

    Por se tratar de um Certificado Digital o Instituto NÃO envia o certificado pelos correios.

    Assim que houver a aprovação do pagamento da taxa para emissão do certificado digital, este ficará liberado no Portal do Aluno para Download e Impressão.

    Caso seja realmente necessário o envio do certificado impresso, o aluno deverá entrar em contato pelo e-mail: [email protected], para verificar o custo de envio.

    NÃO, os nossos cursos são de nível básico (livres), servem apenas para atualização/qualificação. O CREA, CRC, CRM, CRO e demais órgãos de conselho são de nível superior ou técnico.

    O que os alunos dizem

    [Quele Teixeira]

    Quele Teixeira

    Avaliou sexta, 17 de junho de 2022

      10 amei o conteúdo e acho que deveria ter mas cursos como esse parabéns